L’individu proactif et l’individu réactif

 

analyse-l'individu proactif -la valise de calibreEnvie de comprendre les types de comportent des gens que vous fréquentez quotidiennement?

Proactivité et réactivité, ces deux mots très utilisés dans le domaine technique font désormais partie du langage du management.

Deux types de personnalités en découlent

L’individu proactif

  • L’individu proactif prend des initiatives.
  • Il a le don d’anticiper un maximum de changements dans sa relation avec le système ou avec les autres individus.
  • Il sait ce qu’il veut, il réfléchit avant d’agir et il reste maître de lui même.
  • Il se méfie de ses intuitions fugitives

Son atout : il est capable de choisir ses propres réponses

Sa démarche : part de l’intérieur, de soi, vers l’extérieur

L’individu réactif

  • L’individu réactif est davantage spontané et instinctif
  • Son comportement varie en fonction de ses émotions immédiates et du comportement des autres
  • Il évalue les événements et réagit
  • Selon les experts, il subit son environnement, fait qui le rend fragile et déstabilisé

Son atout : il est capable de saisir l’instant présent, il est très précieux en cas de crise.

Sa démarche : part de l’extérieur vers l’intérieur, soi-même.

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À quelles conditions peut-on se faire reconnaître comme étant un proactif?

Chez moi, rien n’est relatif

Je suis plutôt un proactif

Je n’ai pas peur des vérités

J’assume mes responsabilités

 

Pour soutenir mes perspectives

Je prends souvent l’initiative

Je n’ai point de quoi rougir

Je réfléchis avant d’agir

Mes réactions je sais choisir

Je n’ai pas peur de mon avenir

La valise de calibre

Dilemme : si je prends en compte cette analyse, il se trouve que je suis un peu réactive aussi.

Et vous?

13 commentaires sur “L’individu proactif et l’individu réactif

  1. Pat dit :

    Réactif et un peu (seulement proactif)…snif! (le titre est normal!)

    Aimé par 1 personne

  2. trigwen dit :

    Je ne supporte pas ces classements faits pour placer des cadres dans des cases bien précises et les juger a posteriori. CE type de management me met hors de moi . Dans mon service ils ont bien tenté d’agir de la sorte mais il eut une telle levée de boucliers qu’ils ont préféré ranger cette idée bien au fond d’un tiroir.
    Moi qui suis cadre à la tête d’une division de 30 personnes je suis du genre à prendre des initiatives mais aussi à déléguer pour qu chacun s’épanouissent autour de moi.
    Aussi responsable de la sécurité et de la mise en place Plan Annuels de Travail, je me dois d’être très réactifs lorsqu’il y a urgence.
    Cela fait 20 ans que ça dure : alors suis-je proactif ou réactif ?
    Alors si je suis leur analyse je méfie de mes intuitions fugitives ou je subis mon environnement ? Apparemment rien des deux et ces messieurs ont faux dans les deux cas.

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    • Mari dit :

      Bonsoir Trigwen,

      Grand merci à vous d’avoir apporté ces éléments de réflexion! Merci également d’avoir partagé avec nous votre expérience.
      Rien ne prouve que le classement présenté est exacte!

      Excellente soirée à vous!
      à bientôt de l’autre côté!

      J'aime

  3. […] plus sur les auditifs, les visuels et les kinesthésiques? Souvent on comprend mieux une chose par comparaison avec une autre qu’en l’observant […]

    J'aime

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