Quel est le véritable rôle d’un manager?

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Quel est le véritable rôle d’un manager?

Gérer des hommes et des femmes? Donner des ordres? Contrôler?

Pour ceux qui trouvent difficile le travail avec les hommes et qui ont décidé de s’intéresser au travail du manager, laissez-moi vous annoncer une bonne nouvelle.

Le rôle d’un manager n’est pas de gérer des hommes et des femmes. Ils se gèrent eux- mêmes.

Son véritable rôle est de définir une stratégie, de fixer des normes, d’établir des règles simples de promotion de vente, de rémunération, de recrutement…

Dans un monde qui change à un rythme accéléré, dans le contexte actuel ou la concurrence est acerbe, le client lui, il est moins docile et plus exigeant qu’autrefois. Dans un marché saturé d’offres similaires, ce n’est pas facile de s’en sortir. La stratégie fait toute la différence.

Je suis un manager, comme vous. La stratégie a toujours été ma principale préoccupation. J’ai dévoré une multitude des livres qui traitent le sujet. Tous les jours je passe un temps considérable à explorer les voies et les moyens de modernisation pour préparer l’avenir des sujets qui m’intéressent. Et tous les jours je note dans mon « carnet de stratégies » quelque chose de nouveau. Toutes les idées ne sont pas géniales, bien évidemment, mais j’y pense et j’y repense. Je vous invite à faire de même.

Avec tout le travail qu’il vous reste à faire tous les jours, j’en ai conscience, ce n’est pas simple. Mais, selon les experts, nous les managers, on doit consacrer à la réflexion pour repenser l’avenir, minimum 30 minutes par semaine.

Exercice de réflexion hebdomadaire

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Si vous avez lu jusqu’ici et que vous n’êtes pas allés à chercher ailleurs un autre article sur le travail d’un manager, je vous invite, à présent, à vous entrainer à la réflexion.

Prenez un carnet de notes.

Réfléchissez aux questions suivantes :

  • Est-ce que ce que vous faites (au sein de votre entreprise, en ce qui concerne votre projet personnel, …) a un impact positif sur le monde?
  • De quelle manière votre travail influe la vie des autres?
  • Comment ce que vous faites répond aux besoins d’autres êtres humains?
  • De quelle manière ce que vous faites atteint des personnes?

Notez la réponse à ces questions dans votre carnet. J’y reviendrai très bientôt pour vous exposer d’autres pistes de réflexion.

P.S. Merci à cooldesign de FreeDigitalPhotos.net pour son excellente illustration

4 commentaires sur “Quel est le véritable rôle d’un manager?

  1. […] tel est également votre but, il est indispensable de bien connaître les rôles et les qualités des personnes avec lesquelles vous […]

    J'aime

  2. Pat dit :

    Ton site a bien évolué! bravo! Clair et net. Sur l’article: réflexion personnelle ou sources ?

    Aimé par 1 personne

  3. Mari dit :

    Bonsoir Pat,

    T’as raison! Cela vient de la part des experts en stratégie j’ai oublié de le mentionner. Merci pour cette excellente remarque!

    J'aime

  4. […] Si vous restez ouvert à l’échange, vous pouvez mettre la main sur des informations vraiment utiles. Commencez dès à présent à donner un retour d’information! Vous verrez, mieux vous gérez l’échange, meilleurs seront vos résultats! […]

    J'aime

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