Quelle est la culture de votre entreprise ? Est-ce qu’il y est difficile de distinguer les faux des vrais alliés ?

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Tout d’abord, avant de rentrer dans le vif du sujet, il est important de placer le problème dans le cadre de  l’entreprise et de son environnement.

Comme nous l’avons souligné dans l’article « Vous êtes Manager, le saviez-vous ? » ,nous sommes tous des managers, nous devrions donc savourer cette situation. Tout ce qui peut nous simplifier la vie peut donc nous aider.

Au sein d’une entreprise la compétition entre collaborateurs fait rage. Qu’on le veuille ou non, nos collaborateurs sont donc tous engagés dans cette lutte.

Petit exercice d’analyse

Quelle est donc la culture de votre entreprise ? Est-ce que les jeux politiques y sont exacerbés ? Est-ce qu’il y est difficile de distinguer les faux des vrais alliés ? Est-ce qu’il y est difficile de séparer la vérité des mensonges ? Est-ce que c’est plutôt une culture d’entreprise où les alliances d’intérêt y priment ? Est-ce qu’au sein de votre entreprise les carrières se font et se défont par intrigues ?

Si la réponse à toutes ces questions est oui, l’environnement de votre travail est clanique.

Comment alors s’en protéger ?

  1. Appliquez la technique de « l’évitement » en retournant les arguments (les détails qui peuvent être adaptés à votre cas personnel se trouvent dans le livre audio 4 Accords Toltèques )
  2. Dressez la liste des «  j’ai le droit de… » .

Dans cette liste :

  • Dites-vous que vous avez le droit de rester neutre et donc de ne pas avoir un avis ou d’avoir une opinion contraire
  • Dites-vous que vous avez le droit d’agir selon vos valeurs, selon vous intérêts personnels, selon votre conscience
  •  Dites-vous que vous avez le droit de ne pas plaire à tout le monde
  •  …

Pour répondre aux problèmes de management qui sont les vôtres, je vous invite à nous faire part de vos opinions et à nous poser vos questions de management dans les commentaires.

P. S. Merci à Danilo Rizzuti de FreeDigitalPhotos.net pour cette image

 

 

4 commentaires sur “Quelle est la culture de votre entreprise ? Est-ce qu’il y est difficile de distinguer les faux des vrais alliés ?

  1. […] homme, cet homme Cet homme, cet homme (je lui demande de changer ses habitudes) Cet homme, cet homme Cet homme, cet homme (devrais changer ! ) Cet homme Tu sais Cet […]

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  2. […] un monde qui change à un rythme accéléré, dans le contexte actuel ou la concurrence est acerbe, le client lui, il est moins docile et plus exigeant […]

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  3. […] les experts, il subit son environnement, fait qui le rend fragile et […]

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  4. […] Le monde du travail n’est pas différent. Lizes cet article pour voir ce que j’en pense sur la culture de certaines entreprises : Quelle est la culture de votre entreprise ? Est-ce qu’il y est difficile de distinguer les faux de… […]

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